Искам да постъпя на работа

1.Какви документи ми трябват, за да сключа трудов договор?

• лична карта;
• документ за придобито образование, специалност, квалификация и т.н.
• медицинско;
• допълнително, ако е необходимо: документ за стаж по специалността и свидетелство за съдимост.

Работодателят може да ти поиска и други документи, ако това се налага от работата, която ще извършваш!

2. Какви документи е длъжен да ми даде работодателят и то преди да постъпя на работа?

• екземпляр от сключения трудов договор;
• екземпляр от уведомлението, което е изпратил до Националната агенция по приходите, че е сключил трудов договор с мен;
• длъжностна характеристика, в която са посочени моите права и задължения.

3. Трудов договор – що е то?

Това е писмен документ със строго определено съдържание:

• мястото на работа;
• наименование на длъжността и какво ще работя;
• датата на сключването му и кога започвам работа;
• за колко време ме наемат;
• размерът на отпуските;
• еднакъв срок на предизвестие и за двете страни при прекратяване на трудовия договор;
• заплата и кога се изплаща;
• продължителността на работния ден или седмица.

Трудовият договор се сключва между мен и работодателя преди постъпването на работа. Трябва да започна работа в едноседмичен срок, освен, ако не сме се разбрали друго.  Всяко мое искане, като: молба за отпуск, молба за напускане и т.н, трябва да е в писмен вид. Работодателят също трябва писмено да ме уведомява, ако ме преназначава на друго работно място, увеличава заплатата ми или прекратява трудовия ми договор и то с аргументи /причини/ за това.